تشریح 16 تیپ شخصیتی آزمون MBTI

برای اطلاع دقیق از تیپ شخصیتی خود، اگر به آزمون با دقت و حوصله جواب نداده اید، یک بار دیگر با دقت به سوالات پاسخ دهید. 4 حرفی که بیشترین نمره را در آن ها کسب کرده اید در جدول و توضیحات زیر دنبال کنید. لازم به یادآوری است که آزمون mbti یکی از معتبرترین آزمون های تیپ شناسی شخصیتی در دنیا است.

تشریح و بررسی تیپ های شخصیتی در آزمون mbti

در ادامه به توضیح کاملتری از تیپ های شخصیتی می پردازیم:

ابتدا به توضیح رضایت شغلی هر تیپ می پردازیم و سپس مشاغل هماهنگ را معرفی می کنیم:

1-تیپ شخصیتی حسی درون گرا با متفکر برون گرا (ISTJ)

تیپ شخصیتی ISTJ  رضایت شغلی خویش را در انجام کارهای زیر پیدا می کنند:

• ماهیت فنی داشته باشد و شرایطی فراهم شود که فرد از توانمندی های خود استفاده کند.
• محصول یا خدمتی واقعی ارائه دهد و ترجیحا از روش های استاندارد در آن استفاده شود.
•  مستقل کار کند و برای تکمیل کارها از نیروی تمرکز خود کمک بگیرد.
• با ریسک غیر ضرور مواجه نشود و کارها را روتین انجام دهند.
• نتایج کاری که انجام می‌دهد قابل اندازه گیری باشد.
• اهداف سازمان یا شغل کاملا مشخص و روشن باشد.
• زمان کافی برای آمادگی شخصی انجام کار داشته باشد.
• به تیپ شخصیتی ISTJ تا جایی که امکان دارد مسئولیت های مختلف محول شود.
• در سازمان یا محیط شغلی به تجربه و علم فرد، اهمیت کافی بدهند.
• در تیپ شخصیتی ISTJ امکان نیل به اهداف مشخص شده و نتایج لازم و کافی را بدهند.

2- حسی درون گرا با احساسی برون گرا (ISFJ)

رضایت شغلی تیپ شخصیتی ISFJ در انجام کارهای زیر است:

• به مشاغلی بپردازند که شخص با توانایی های خود به دیدن و دقت بپردازد و جزئیات را به چالش بکشد.
• در کارها و مشاغل نا ملموس به کار گرفته نشوند.
• امکان همیاری و رفع نیاز از دیگران را داشته باشند.
• برای تیپ شخصیتی ISFJ مهم است که دیگران از کوشش او آگاهی یابند.
• فرد بتواند به راحتی ابراز محبت کند.
• در محیط های با قید و بند سازمانی کار کنند.
• در شرایط استاندارد کار کند و از قضاوت های عملی بهره مند شود.
• در تیپ شخصیتی ISFJ تمرکز بر روی یک کار یا پروژه اهمیت دارد.
• شخص دارای اتاق خصوصی یا محیط کاری مجزا برای انجام وظایف خود باشد.
• به یاری دیگران در کار بشتابد و هم تیمی های هم ارزش داشته باشد.
• سازمان موجبات کارآمدی و پیشرفت شخص را به وجود آورد.
• برای تیپ شخصیتی ISFJ مهم است که در سازمان و محیط کار احتیاج به ارائه گزارش عملکرد در حضور دیگران نباشد

3- حسی برون گرا با متفکر درون گرا (ESTP)

تیپ شخصیتی ESTP با انجام کارها و رفتارهای زیر به شعف و ارضا روح و روان می رسند:

• ارتباط با افراد مختلف برای او مهم است.
• دارای تنوع کاری و سرگرمی باشد.
• از شهود و توجه برای دریافت اطلاعات و به حافظه سپردن استفاده کند.
• قابلیت حل مسئله و مشکلات را داشته باشد.
• در این تیپ شخصیتی نباید کار یکنواخت نباشد. دارای ماجراجویی و رخداد حوادث مختلف باشد. فرد بتواند در لحظه تصمیم گیری کند.
• دست او برای استفاده از روش های بداهه برای کارهای غیر مترقبه باز باشد.
• در سازمان ها و مشاغل بدون قوانین محدود کننده کار کند.
• همکاران شغلی او افراد با نشاط و کوشا باشند.
• افراد دارای این تیپ شخصیتی خودشان برای کارها برنامه ریزی کند و طبق چارچوب دیگران عمل نکند.
• صاحبان تیپ شخصیتی ESTP کارهای غیر علمی و بی منطق انجام نمی دهند.
• افراد دارای این تیپ شخصیتی ESTP عاشق به آغوش کشیدن بحران ها هستند.
• کارهای واقعی انجام دهد نه انتزاعی. تلاش کردن و نتیجه رسیدن برای فردی با تیپ شخصیتی ESTP بسیار مهم است.

4- حسی برون گرا با احساسی درون گرا (ESFP)

برای رضایت شغلی فردی با تیپ شخصیتی ESFP باید:

• در این تیپ شخصیتیESFP  افراد علاقه خاصی به تجربه کردن و یادگیری از این طریق دارند. با تجربه به جمع آوری اطلاعات در ذهن خود می پردازند و سپس با این اطلاعات به حل مسئله میپردازند.
• حیطه اختیاراتش گستردگی لازم برای ارتباط با مشتریان و تصمیم گیری شخصی در امور را داشته باشد.
• استقلال در تمام جوانب زندگی اعم از ارتباط با افراد مختلف، تصمیم گیری در مورد کار و تفریح و… از شاخصه های این تیپ شخصیتی است.
• تیپ شخصیتی ESFP دارای مهارت های رفتاری لازم برای کاستن تنش از افراد مختلف است.
• کارهای مختلف را به یکنواخت ترجیح می دهند.
• از همکاری با افرادی مانند خود که اشتیاق انجام کارهای محوله را دارند، لذت می برند.
• تیپ شخصیتیESFP در پروژه هایی با بازده فوری اشتغال پیدا می کنند.
• اشتغال در سازمان هایی بی استرس، امن، دوستانه و آرام را ترجیح می دهند.
• اگر به پاس تلاش بیشتر و کارش از او قدردانی شود، تلاشی مضاعف خواهد داشت.
• تیپ شخصیتی  ESFP از بروکراسی اداری بیزاری می‌جویند.

5-تیپ شخصیتی شهودی درون گرا با متفکر برون گرا (INTJ)

برای رضایت شغلی تیپ شخصیتیINTJ انجام کارهای زیر بسیار تاثیر گذار است.

• در سازمانی که تیپ شخصیتیINTJ به کار گرفته می شود، باید به فرد آزادی عمل برای کشف راه حل های ابتکاری داده شود و سیستم را با این روش بهینه کند.
• به فرد دارای تیپ شخصیتی INTJ امکان بدهد راه حل های مبتکرانه حل مسایل را پیدا کند تا سیستم های موجود را بهبود بخشد.
• برای ایده ها و فعالیت های خوب انرژی خود را صرف کند.
• با افرادی باهوش و تخصص که شخص احترام برای آن ها قائل است، همکار شود.
• نظرات او را جدی بگیرند و امکانات لازم را برای اجرای آن فراهم کنند.
• تیپ شخصیتی INTJ باید بتواند مستقل به انجام وظایف بپردازد و با افراد با تجربه و آگاه مشورت کند.
• برای رضایت شغلی این تیپ شخصیتی، اطلاعات نوین علمی و به روز شغلی را برای افزایش توانمندی ها به طور مداوم در اختیارش قرار دهند.
• اشخاص دارای تیپ شخصیتی INTJ به مشاغل و پست هایی گمارده شوند که با شخصیت و معیارهای آنها مطابقت داشته باشد.
• اشخاص دارای تیپ شخصیتی INTJ از انجام کارهای تکراری بیزارند.
• به اشخاص دارای تیپ شخصیتی INTJ باید اختیار و آزادی شغلی داده شود تا به رشد سازمان، افراد و … کمک کنند.
• نتیجه زحمات و کارهای خود را منصفانه دریافت کند.

6-تیپ شخصیتی شهودی درون گرا با احساسی برون گرا (INFJ)

برای کسب رضایت شغلی تیپ شخصیتی INFJ انجام کارهای زیر ضروری است

• تیپ شخصیتی INFJ امکان کار بر روی ایده هایی که باعث پیشرفت و کمک به دیگران می شود، داده شود.
• افراد دارای تیپ شخصیتی INFJ باید در حیطه تولید محصولات و خدماتی فعالیت کنند که به انجام کار یا تولید کالا اعتقاد داشته باشند؛ و به نتیجه کار خود ببالند.
• دارندگان تیپ شخصیتی INFJ باید بتوانند خودی نشان دهند و نظر دیگران را به اندیشه های خود جلب کنند.
• از افکار و اعمال خود برای کمک به افراد دیگر استفاده کنند.
• تیپ شخصیتی INFJ  باید در سازمانی فعالیت کند که ارتباطات افراد با هم دوستانه و بدون تنش و درگیری باشد.
• تیپ شخصیتی INFJ استقلال شخصی در سازمان و وظایف محوله داشته باشد؛ اما در جمع دوستانه و صمیمی همکاران نظرات و ایده هایش را در مطرح می کند.
• سر و سامان دادن محیط، زمان و جریان کار از خواسته های تیپ شخصیتی INFJ می باشد.
• جمع بندی ایده ها و تفکرات و رسیدن به نهایت آمادگی شخصی از دیگر خصوصیات این تیپ شخصیتی است.
• تیپ شخصیتی INFJ باید به مشاغل و پست هایی گمارده شود که در مسیر پیشرفت شغلی قرار بگیرد.

7- تیپ شخصیتی شهودی برون گرا با متفکر درون گرا (ENTP)

رضایت شغلی تیپ شخصیتی ENTP در گرو انجام کارهای زیر است:

• خلاقیت و کشف راه حل های جدید از موارد حیاتی برای تیپ ENTP است.
• از ایده های خلاقانه خود در جهت ساخت و بهره ور کردن سیستم و سازمان استفاده کند.
• خلاقیت او دیده شود و از او قدردانی شود.
• تیپ شخصیتی ENTP عاشق تجربه های جدید همراه با هیجان، تفریح هستند.
• دیدار با افراد و اشخاص سرشناس و محترم و تبادل اندیشه ها و نظرات با ایشان برای تیپ ENTP بسیار خوشایند می باشد.
• کارها و وظایف تیپ شخصیتی ENT منظم و منطقی باشند.
• امکان ارتقا توانایی شخصی و شغلی از طریق ارتباط با افراد توانمند برای آن ها وجود داشته باشد.
• تاثیر خود را بر تغییرات محیطی و سازمانی لمس کند.
• عملکرد این تیپ شخصیتی باید خارج از بروکراسی و دوستانه باشد.
• طراحی پروژه های جدید با صرف نظر از جزئیات از  دیگر خصوصیات تیپ ENTP است.

10- به فرد امکان بدهد تا پروژه های نو طراحی کند ‚ ولی مجبور نباشد به جزئیات مسایل بها بدهد.

8- تیپ شهودی برون گرا با احساسی درون گرا (ENFP)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ENFP در گرو انجام موارد زیر است:

• تنوع در کار و انجام پروژه ها و موضوعات مختلف با افراد متفاوت از خصوصیات اصلی تیپ ENFP است.
• کشف ایده و راه حل های جدید برای کمک رسانی به دیگران
• تنوع و چالشی بودن شغل برای تیپ های شخصیتی ENFP لازم است.
• علاقه ای به جزئیات ندارند و بیشتر بر کلیات موضوع سوارند.
• نشان دادن اراده و قدرت از طریق سرعت انجام کارها برای افراد تیپ ENFP بسیار با اهمیت است.
• ایجاد روابط جدید، آموختن مهارت های نو و ارضا حس کنجکاوی از شاخصه های مهم تیپ شخصیتی ENFP است.
• با ایدئولوژی و باورهای فرد هماهنگ باشد.
• تیپ شخصیتی ENFP از کار در محیط های دارای تنش بیزارند و به کار در سازمان های آرام را ترجیح می دهند.
• قدردانی از فرد به خلاقیت و شور اشتیاق او برای انجام کارها میافزاید.

9- تیپ متفکر درون گرا با حسی برون گرا (ISTP)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ISTP در گرو انجام موارد زیر است:

• یافتن منابع جدید و بهره وری حداکثری از آن ها برای افراد دارای تیپ شخصیتی متفکر درون گرا با حسی برون گرا (ISTP) بسیار مهم است.
• رسیدن به درجه استادی تمام در مهارت هایی که آموخته از خصوصیات بارز تیپ متفکر درون گرا با حسی برون گرا (ISTP) است.
• عالم بی عمل نباشد؛ از آن چه که آموخته در جهت حل مشکلات افراد استفاده کند.
• با محصولات و خدمات ملموس و واقعی سر و کار داشته باشد.
• بتواند از چارچوب کاری بسته خارج و به مناطق طبیعی برود.
• تیپ شخصیتی متفکر درون گرا با حسی برون گرا (ISTP) با بروکراسی و مقررات زیاد میانه خوبی ندارند.
• با چک شدن توسط دیگران و همین طور بررسی و نظارت بر روی دیگران رابطه خوبی ندارد.
• علاقه زیادی به استقلال در کار دارد.
• کارهای محوله برای او شادی و لذت به همراه آورد.
• تیپ های شخصیتی ISTP از روزمرگی بیزار است.

10- تیپ متفکر درون گرا با شهودی برون گرا (INTP)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی INTP با انجام کارهایی با مختصات زیر به دست می‌آیند.

• ایده پردازی و تحلیل ایده ها از خصوصیات تیپ INTP است.
• تیپ متفکر درون گرا با شهودی برون گرا نتیجه محور نیستند.
• تیپ های شخصیتی INTP خلاقیت محور هستند.
• تیپ متفکر درون گرا با شهودی برون گرا باید استقلال کاری داشته باشند.
• تیپ های شخصیتی INTP باید زمان کافی برای انجام امور خصوصی داشته باشند.
• به چالش کشیدن خود برای حل مسائل پیچیده را دوست دارند.
• قوانین برای او سد راه نشوند و منعطف کار ها را به سرانجام برساند.
• از چارچوب قوانین و استاندارد های خود برای انجام وظایف و امور محوله استفاده نماید.
• بزرگی تیم برای این افراد مهم نیست. بیشتر علاقمند به همکاری با تیم های کوچک ولی مستعد و حرفه ای هستند.
• در نقش ایده پرداز خلاق و متفکر ظاهر شود و انجام کارهای معمولی را به دیگران بسپارد.
• همواره در پی بالابردن شایستگی های خود باشد.
• با فراد با تجربه و با صلاحیت علمی و کاری رابطه داشته باشد.
• برای سازماندهی تیم یا زیردستان، مستقیم وارد عمل نشود و فقط به انجام آن نظارت داشته باشد.

11-تیپ های شخصیتی متفکر برون گرا با حسی درون گرا (ESTJ)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ESTJ با انجام کارهایی با شرایط زیر به دست می آید.

• استفاده ساماندهی شده از فرد و زمان او برای رسیدن به سرانجام منطقی امور، بزای تیپ های شخصیتی ESTJ بسیار مهم است.
• تیپ های شخصیتی ESTJ از استفاده شدن مهارت هایشان و همچنین قدرت فکری و استدلالی خوشنود می شوند.
• نتیایج کارشان به شکلی واضح و روشن قابلیت سنجش داشته باشند.
• محیط دوستانه را به محیط کاری سخت و خشک ترجیح می دهند.
• وجود همکاران متعهد، سخت کوش و دارای وجدان کاری برای تیپ های شخصیتی ESTJ اهمیت زیادی دارند.
• خواسته ها و انتظارات واضح و روشنی از آن ها داشت.
• کارها و مشاغلی به تیپ های شخصیتی ESTJ سپرده شوند که قابل لمس شدن و واقع بینانه باشند.
• کارهایی به او واگذار شود که دارای وظایف واضح باشند تا بتوانند نتایج شخصی را روی پیشرفت آن ببینند.
• تیپ های شخصیتی ESTJ باید در مشاغل مولد به کار گمارده شوند.
• روش های خودشان را برای انجام کار پیش بگیرند.
• برای کارها تایم لاین تعریف شود تا در موقع معین آن کار را به سرانجام برسانند.
• در محیط های غیر قابل پیش بینی دوام نمی آورند.
• در پست هایی مشغول به کار شوند که لازمه آن ها تصمیم گیری و مسئولیت های متعدد باشد.
• در انجام کارهای تیمی و گروهی به دیگران و خود مسلط باشد.

12-تیپ های شخصیتی متفکر برون گرا با شهودی درون گرا (ENTJ)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ENTJ منوط به انجام کارهای زیر است:

• رهبری و کنترل کردن کارها از خصوصیات اصلی تیپ های شخصیتی ENTJ است.
• در برنامه ریزی های طولانی، روش های ابداعی برای حل مشکلات و مسائل پیدا می کنند.
• کار و ارتباط با همکاران در چارچوب و قواعد از پیش تعریف شده باشد.
• در مشاغل مربوط به تیپ های شخصیتی ENTJ مسائل پیچیده برای حل وجود داشته باشد.
• همکاری با افرا باتجربه، توانمند و با لیاقت را قدر مینهند.
• رشد سازمانی داشته باشد.
• برای دیده شدن موفقیت هایش به کارهای چالشی و رقابتی روی آورد.
• در هدف گذاری های سازمان شریک شود و در نیل به آنها بکوشد.
• مدیریت دیگران و بهره برداری از توانمندی های کارمندان برای تیپ های شخصیتی ENTJ امری مهم است.

13-تیپ های شخصیتی احساسی درون گرا با حسی برون گرا (ISFP)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ISFP در گرو انجام کارهای زیر است:

• در راستای ارزش های بنیادی شخص باشد.
• توجه به مسائل کوچک و جزئیات برای این اشخاص مهم است.
• از حمایت گروهی و تیم برخوردار باشد.
• برای تیپ های شخصیتی ISFP مهم است که استقلال کاری داشته باشند.
• با افرادی که با روحیات و ارزش های او سازگاری ندارند، همکار نشود.
• نتایج کارهای خود را ببیند.
• برای تیپ شخصیتی ISFP به کارگیری سلایق شخصی بسیار مهم است.
• کار تیمی در محیطی شاد انجام شود.
• رشد درونی فرد در طی طریق انجام کار حاصل شود.
• تیپ های شخصیتی ISFP باید بتوانند به سرعت به مشکلات و مسائل رسیدگی کنند.
• از صحبت و سخنرانی پیوسته و زیاد برای دیگران خوششان نمی آید.

14-تیپ های شخصیتی احساسی درون گرا با شهودی برون گرا (INFP)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی  INFP با انجام کارهایی با شرایط زیر به دست می آید.

• شخص دارای تیپ شخصی INFP باید بر روی نحوه و نتیجه کار تسلط داشته باشد.
• کارهایی به او سپرده شود که با ارزش های درونی فرد همسو باشد.
• اجازه ابراز ذهنیت خود را داشته باشد.
• در انجام کار استقلال داشته باشد و از مزاحمت دیگران در حین انجام کار اذیت نشود.
• ارائه نتایج و عملکرد را به کسانی که برای او احترام قائل هستند دوست دارد.
• شغلش با حداقل بروکراسی اداری و انعطاف پذیری زیادی داشته باشد.
• انجام وظایف تیمی با اشخاص خلاق و علاقمند به کار باشد.
• با همکاران در محیط کار و بیرون تنش نداشته باشد.
• شغل مورد نظر برای او رشد شخصی به ارمغان آورد.
• کار را قبل از اتمام برای کسی توضیح ندهد.
• تیپ های شخصیتی  INFP شغلی را دوست دارند که از طریق آن باعث رشد دیگران شود.
• مشاغلی که رابطه های انفرادی با دیگران و درک آن ها در دل آن باشد را ارج می نهد.
• تیپ های شخصیتی  INFP دوست دارند که در مشاغلی انگیزشی فعالیت کنند و دیگران را برای رسیدن به آرزوها و اهدافشان حمایت کنند.

15- احساسی برون گرا با حسی درون گرا (ESFJ)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ESFJ با انجام کارهایی با شرایط زیر به دست می آید.

• شغل مورد نظر برای برقراری روابط دوستانه کمک کند.
• تیپ های شخصیتی ESFJ مشاغلی را دوست دارند که به بهبود زندگی دیگران کمک کنند.
• مشاغلی را بر عهده گیرند که به نفع دیگران بتواند کار کند.
• به شخص امکان آموزش مهارت های اصلی را بدهد.
• شخص بتواند رفتار دیگران را در کنترل و برای رسیدن به اهدافشان کمک کند.
• در شغل مورد نظر انتظارات به روشنی و وضوح بیان شده باشد.
• تیپ های شخصیتی ESFJ مشاغلی را دوست دارند  که در محیط کار درگیری و تعرض به حقوق او و دیگران وجود نداشته باشد.
• تیپ های شخصیتی ESFJ باید نقش مستقیم در تصمیم گیری ها داشته باشند.
• در سازماندهی وظایف خود مستقیم عمل کند.
• از موفقیت ها و کارهای مثبت او تمجید شود.

16- تیپ های شخصیتی احساسی برون گرا با شهودی درون گرا (ENFJ)

رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ENFJ در انجام موارد زیر است:

• ایجاد روابط صمیمانه و گرم با همکاران، مشتریان و ارباب رجوع از خصوصیات تیپ شخصیتی ENFJ است. بنابراین مشاغلی که این خصوصیات را نداشته باشند، برای این تیپ شخصیتی مناسب نیستند.
• اهداف شغلی و انتظارات از شاغل مشخص باشد.
• راه حل های خلاقانه برای انجام پروژه ها بیابد.
• نتیجه عملکرد مثبت خود را به طور ملموس ببیند.
• تیم سازی او با افرادی شکل می گیرد که به رفتار و کار آن ها اعتقاد داشته باشد.
• چالش کار و همچنین تمرکز بر روی انجام چند پروژه از خصوصیات تیپ شخصیتی ENFJ است.
• امکان استفاده از مهارت های شخصی به فرد دارای تیپ شخصیتی ENFJ داده شود.
• کارها و پروژه های متنوع به افراد دارای این تیپ شخصیتی محول شود.
• از خصوصیات تیپ شخصیتی ENFJ کار در محیط بی تنش است.
• بتواند ایده های جدید خود را مورد آزمایش قرار دهد.