برای اطلاع دقیق از تیپ شخصیتی خود، اگر به آزمون با دقت و حوصله جواب نداده اید، یک بار دیگر با دقت به سوالات پاسخ دهید. 4 حرفی که بیشترین نمره را در آن ها کسب کرده اید در جدول و توضیحات زیر دنبال کنید. لازم به یادآوری است که آزمون mbti یکی از معتبرترین آزمون های تیپ شناسی شخصیتی در دنیا است.
تشریح و بررسی تیپ های شخصیتی در آزمون mbti
| ردیف | کد تیپ | نام پویا | توضیح مختصر |
|---|---|---|---|
| 1 | تیپ شخصیت INTJ | معمار | کسی که فکر می کنید عجیب است اما ذهن درخشانی دارد. |
| 2 | تیپ شخصیت INTP | منطق گرا | کسی که دوست دارد فقط برای سرگرمی لوازم خانگی را باز کند. |
| 3 | تیپ شخصیت ENTJ | فرمانده | فردی خستگی ناپذیر برای دنبال کردن و رسیدن به اهداف زندگی. |
| 4 | تیپ شخصیت ENTP | مجادله گر | فردی با انگیزه که نگاهش سراسر به جوایز زندگی است. |
| 5 | تیپ شخصیت INFJ | حامی | کسی که برای دیگران کارهای بزرگی خواهد کرد حتی اگر هنوز این را نمی داند. |
| 6 | تیپ شخصیت INFP | تسهیل کننده | فردی با روح آزادگی که در افکار پر احساسش بزرگ می اندیشد. |
| 7 | تیپ شخصیت ENFJ | پیشرو | فردی که بدون در نظر گرفتن عواقب و مشکلات برای هدف خود می ایستد. |
| 8 | تیپ شخصیت ENFP | مبارز | فردی جمع گرا با روحیه آزادگی که استعدادهای خود را هنوز نشناخته است. |
| 9 | تیپ شخصیت ISTJ | بازرس | فردی دقیق و منطقی که همواره در کار و زندگی وقت شناس است. |
| 10 | تیپ شخصیت ISFJ | مدافع | فردی با استعداد و دارای ارزش بسیار که سعی می کند در سایه حرکت کند. |
| 11 | تیپ شخصیت ESTJ | اجرایی | فردی خوش مشرب که همه نزدیکان و دوستان او را دوست دارند. |
| 12 | تیپ شخصیت ESFJ | سفیر | یکی از محبوب ترین های افراد هر گروه که البته حساس ترین هم می باشد. |
| 13 | تیپ شخصیت ISTP | ماهر | فردی که به جای صحبت کردن به دنبال انجام دادن کارهاست. |
| 14 | تیپ شخصیت ISFP | ماجراجو | فردی هنرمند که همواره ایده ها و افکار خود را مورد آزمایش قرار می دهد. |
| 15 | تیپ شخصیت ESTP | کارآفرین | فردی با انگیزه و پرتلاش که عاشق هر فرصتی برای درخشیدن است. |
| 16 | تیپ شخصیت ESFP | سرگرم کننده | فردی پرانرژی و با انگیزه که بودن در کنار او کسل کننده نیست. |
در ادامه به توضیح کاملتری از تیپ های شخصیتی می پردازیم:
ابتدا به توضیح رضایت شغلی هر تیپ می پردازیم و سپس مشاغل هماهنگ را معرفی می کنیم:
1-تیپ شخصیتی حسی درون گرا با متفکر برون گرا (ISTJ)
تیپ شخصیتی ISTJ رضایت شغلی خویش را در انجام کارهای زیر پیدا می کنند:
- ماهیت فنی داشته باشد و شرایطی فراهم شود که فرد از توانمندی های خود استفاده کند.
- محصول یا خدمتی واقعی ارائه دهد و ترجیحا از روش های استاندارد در آن استفاده شود.
- مستقل کار کند و برای تکمیل کارها از نیروی تمرکز خود کمک بگیرد.
- با ریسک غیر ضرور مواجه نشود و کارها را روتین انجام دهند.
- نتایج کاری که انجام می‌دهد قابل اندازه گیری باشد.
- اهداف سازمان یا شغل کاملا مشخص و روشن باشد.
- زمان کافی برای آمادگی شخصی انجام کار داشته باشد.
- به تیپ شخصیتی ISTJ تا جایی که امکان دارد مسئولیت های مختلف محول شود.
- در سازمان یا محیط شغلی به تجربه و علم فرد، اهمیت کافی بدهند.
- در تیپ شخصیتی ISTJ امکان نیل به اهداف مشخص شده و نتایج لازم و کافی را بدهند.
2- حسی درون گرا با احساسی برون گرا (ISFJ)
رضایت شغلی تیپ شخصیتی ISFJ در انجام کارهای زیر است:
- به مشاغلی بپردازند که شخص با توانایی های خود به دیدن و دقت بپردازد و جزئیات را به چالش بکشد.
- در کارها و مشاغل نا ملموس به کار گرفته نشوند.
- امکان همیاری و رفع نیاز از دیگران را داشته باشند.
- برای تیپ شخصیتی ISFJ مهم است که دیگران از کوشش او آگاهی یابند.
- فرد بتواند به راحتی ابراز محبت کند.
- در محیط های با قید و بند سازمانی کار کنند.
- در شرایط استاندارد کار کند و از قضاوت های عملی بهره مند شود.
- در تیپ شخصیتی ISFJ تمرکز بر روی یک کار یا پروژه اهمیت دارد.
- شخص دارای اتاق خصوصی یا محیط کاری مجزا برای انجام وظایف خود باشد.
- به یاری دیگران در کار بشتابد و هم تیمی های هم ارزش داشته باشد.
- سازمان موجبات کارآمدی و پیشرفت شخص را به وجود آورد.
- برای تیپ شخصیتی ISFJ مهم است که در سازمان و محیط کار احتیاج به ارائه گزارش عملکرد در حضور دیگران نباشد
3- حسی برون گرا با متفکر درون گرا (ESTP)
تیپ شخصیتی ESTP با انجام کارها و رفتارهای زیر به شعف و ارضا روح و روان می رسند:
- ارتباط با افراد مختلف برای او مهم است.
- دارای تنوع کاری و سرگرمی باشد.
- از شهود و توجه برای دریافت اطلاعات و به حافظه سپردن استفاده کند.
- قابلیت حل مسئله و مشکلات را داشته باشد.
- در این تیپ شخصیتی نباید کار یکنواخت نباشد. دارای ماجراجویی و رخداد حوادث مختلف باشد. فرد بتواند در لحظه تصمیم گیری کند.
- دست او برای استفاده از روش های بداهه برای کارهای غیر مترقبه باز باشد.
- در سازمان ها و مشاغل بدون قوانین محدود کننده کار کند.
- همکاران شغلی او افراد با نشاط و کوشا باشند.
- افراد دارای این تیپ شخصیتی خودشان برای کارها برنامه ریزی کند و طبق چارچوب دیگران عمل نکند.
- صاحبان تیپ شخصیتی ESTP کارهای غیر علمی و بی منطق انجام نمی دهند.
- افراد دارای این تیپ شخصیتی ESTP عاشق به آغوش کشیدن بحران ها هستند.
- کارهای واقعی انجام دهد نه انتزاعی. تلاش کردن و نتیجه رسیدن برای فردی با تیپ شخصیتی ESTP بسیار مهم است.
4- حسی برون گرا با احساسی درون گرا (ESFP)
برای رضایت شغلی فردی با تیپ شخصیتی ESFP باید:
- در این تیپ شخصیتیESFP افراد علاقه خاصی به تجربه کردن و یادگیری از این طریق دارند. با تجربه به جمع آوری اطلاعات در ذهن خود می پردازند و سپس با این اطلاعات به حل مسئله میپردازند.
- حیطه اختیاراتش گستردگی لازم برای ارتباط با مشتریان و تصمیم گیری شخصی در امور را داشته باشد.
- استقلال در تمام جوانب زندگی اعم از ارتباط با افراد مختلف، تصمیم گیری در مورد کار و تفریح و… از شاخصه های این تیپ شخصیتی است.
- تیپ شخصیتی ESFP دارای مهارت های رفتاری لازم برای کاستن تنش از افراد مختلف است.
- کارهای مختلف را به یکنواخت ترجیح می دهند.
- از همکاری با افرادی مانند خود که اشتیاق انجام کارهای محوله را دارند، لذت می برند.
- تیپ شخصیتیESFP در پروژه هایی با بازده فوری اشتغال پیدا می کنند.
- اشتغال در سازمان هایی بی استرس، امن، دوستانه و آرام را ترجیح می دهند.
- اگر به پاس تلاش بیشتر و کارش از او قدردانی شود، تلاشی مضاعف خواهد داشت.
- تیپ شخصیتی ESFP از بروکراسی اداری بیزاری می‌جویند.
5-تیپ شخصیتی شهودی درون گرا با متفکر برون گرا (INTJ)
برای رضایت شغلی تیپ شخصیتیINTJ انجام کارهای زیر بسیار تاثیر گذار است.
- در سازمانی که تیپ شخصیتیINTJ به کار گرفته می شود، باید به فرد آزادی عمل برای کشف راه حل های ابتکاری داده شود و سیستم را با این روش بهینه کند.
- به فرد دارای تیپ شخصیتی INTJ امکان بدهد راه حل های مبتکرانه حل مسایل را پیدا کند تا سیستم های موجود را بهبود بخشد.
- برای ایده ها و فعالیت های خوب انرژی خود را صرف کند.
- با افرادی باهوش و تخصص که شخص احترام برای آن ها قائل است، همکار شود.
- نظرات او را جدی بگیرند و امکانات لازم را برای اجرای آن فراهم کنند.
- تیپ شخصیتی INTJ باید بتواند مستقل به انجام وظایف بپردازد و با افراد با تجربه و آگاه مشورت کند.
- برای رضایت شغلی این تیپ شخصیتی، اطلاعات نوین علمی و به روز شغلی را برای افزایش توانمندی ها به طور مداوم در اختیارش قرار دهند.
- اشخاص دارای تیپ شخصیتی INTJ به مشاغل و پست هایی گمارده شوند که با شخصیت و معیارهای آنها مطابقت داشته باشد.
- اشخاص دارای تیپ شخصیتی INTJ از انجام کارهای تکراری بیزارند.
- به اشخاص دارای تیپ شخصیتی INTJ باید اختیار و آزادی شغلی داده شود تا به رشد سازمان، افراد و … کمک کنند.
- نتیجه زحمات و کارهای خود را منصفانه دریافت کند.
6-تیپ شخصیتی شهودی درون گرا با احساسی برون گرا (INFJ)
برای کسب رضایت شغلی تیپ شخصیتی INFJ انجام کارهای زیر ضروری است
- تیپ شخصیتی INFJ امکان کار بر روی ایده هایی که باعث پیشرفت و کمک به دیگران می شود، داده شود.
- افراد دارای تیپ شخصیتی INFJ باید در حیطه تولید محصولات و خدماتی فعالیت کنند که به انجام کار یا تولید کالا اعتقاد داشته باشند؛ و به نتیجه کار خود ببالند.
- دارندگان تیپ شخصیتی INFJ باید بتوانند خودی نشان دهند و نظر دیگران را به اندیشه های خود جلب کنند.
- از افکار و اعمال خود برای کمک به افراد دیگر استفاده کنند.
- تیپ شخصیتی INFJ باید در سازمانی فعالیت کند که ارتباطات افراد با هم دوستانه و بدون تنش و درگیری باشد.
- تیپ شخصیتی INFJ استقلال شخصی در سازمان و وظایف محوله داشته باشد؛ اما در جمع دوستانه و صمیمی همکاران نظرات و ایده هایش را در مطرح می کند.
- سر و سامان دادن محیط، زمان و جریان کار از خواسته های تیپ شخصیتی INFJ می باشد.
- جمع بندی ایده ها و تفکرات و رسیدن به نهایت آمادگی شخصی از دیگر خصوصیات این تیپ شخصیتی است.
- تیپ شخصیتی INFJ باید به مشاغل و پست هایی گمارده شود که در مسیر پیشرفت شغلی قرار بگیرد.
7- تیپ شخصیتی شهودی برون گرا با متفکر درون گرا (ENTP)
رضایت شغلی تیپ شخصیتی ENTP در گرو انجام کارهای زیر است:
- خلاقیت و کشف راه حل های جدید از موارد حیاتی برای تیپ ENTP است.
- از ایده های خلاقانه خود در جهت ساخت و بهره ور کردن سیستم و سازمان استفاده کند.
- خلاقیت او دیده شود و از او قدردانی شود.
- تیپ شخصیتی ENTP عاشق تجربه های جدید همراه با هیجان، تفریح هستند.
- دیدار با افراد و اشخاص سرشناس و محترم و تبادل اندیشه ها و نظرات با ایشان برای تیپ ENTP بسیار خوشایند می باشد.
- کارها و وظایف تیپ شخصیتی ENT منظم و منطقی باشند.
- امکان ارتقا توانایی شخصی و شغلی از طریق ارتباط با افراد توانمند برای آن ها وجود داشته باشد.
- تاثیر خود را بر تغییرات محیطی و سازمانی لمس کند.
- عملکرد این تیپ شخصیتی باید خارج از بروکراسی و دوستانه باشد.
- طراحی پروژه های جدید با صرف نظر از جزئیات از دیگر خصوصیات تیپ ENTP است.
10- به فرد امکان بدهد تا پروژه های نو طراحی کند ‚ ولی مجبور نباشد به جزئیات مسایل بها بدهد.
8- تیپ شهودی برون گرا با احساسی درون گرا (ENFP)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ENFP در گرو انجام موارد زیر است:
- تنوع در کار و انجام پروژه ها و موضوعات مختلف با افراد متفاوت از خصوصیات اصلی تیپ ENFP است.
- کشف ایده و راه حل های جدید برای کمک رسانی به دیگران
- تنوع و چالشی بودن شغل برای تیپ های شخصیتی ENFP لازم است.
- علاقه ای به جزئیات ندارند و بیشتر بر کلیات موضوع سوارند.
- نشان دادن اراده و قدرت از طریق سرعت انجام کارها برای افراد تیپ ENFP بسیار با اهمیت است.
- ایجاد روابط جدید، آموختن مهارت های نو و ارضا حس کنجکاوی از شاخصه های مهم تیپ شخصیتی ENFP است.
- با ایدئولوژی و باورهای فرد هماهنگ باشد.
- تیپ شخصیتی ENFP از کار در محیط های دارای تنش بیزارند و به کار در سازمان های آرام را ترجیح می دهند.
- قدردانی از فرد به خلاقیت و شور اشتیاق او برای انجام کارها میافزاید.
9- تیپ متفکر درون گرا با حسی برون گرا (ISTP)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ISTP در گرو انجام موارد زیر است:
- یافتن منابع جدید و بهره وری حداکثری از آن ها برای افراد دارای تیپ شخصیتی متفکر درون گرا با حسی برون گرا (ISTP) بسیار مهم است.
- رسیدن به درجه استادی تمام در مهارت هایی که آموخته از خصوصیات بارز تیپ متفکر درون گرا با حسی برون گرا (ISTP) است.
- عالم بی عمل نباشد؛ از آن چه که آموخته در جهت حل مشکلات افراد استفاده کند.
- با محصولات و خدمات ملموس و واقعی سر و کار داشته باشد.
- بتواند از چارچوب کاری بسته خارج و به مناطق طبیعی برود.
- تیپ شخصیتی متفکر درون گرا با حسی برون گرا (ISTP) با بروکراسی و مقررات زیاد میانه خوبی ندارند.
- با چک شدن توسط دیگران و همین طور بررسی و نظارت بر روی دیگران رابطه خوبی ندارد.
- علاقه زیادی به استقلال در کار دارد.
- کارهای محوله برای او شادی و لذت به همراه آورد.
- تیپ های شخصیتی ISTP از روزمرگی بیزار است.
10- تیپ متفکر درون گرا با شهودی برون گرا (INTP)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی INTP با انجام کارهایی با مختصات زیر به دست می‌آیند.
- ایده پردازی و تحلیل ایده ها از خصوصیات تیپ INTP است.
- تیپ متفکر درون گرا با شهودی برون گرا نتیجه محور نیستند.
- تیپ های شخصیتی INTP خلاقیت محور هستند.
- تیپ متفکر درون گرا با شهودی برون گرا باید استقلال کاری داشته باشند.
- تیپ های شخصیتی INTP باید زمان کافی برای انجام امور خصوصی داشته باشند.
- به چالش کشیدن خود برای حل مسائل پیچیده را دوست دارند.
- قوانین برای او سد راه نشوند و منعطف کار ها را به سرانجام برساند.
- از چارچوب قوانین و استاندارد های خود برای انجام وظایف و امور محوله استفاده نماید.
- بزرگی تیم برای این افراد مهم نیست. بیشتر علاقمند به همکاری با تیم های کوچک ولی مستعد و حرفه ای هستند.
- در نقش ایده پرداز خلاق و متفکر ظاهر شود و انجام کارهای معمولی را به دیگران بسپارد.
- همواره در پی بالابردن شایستگی های خود باشد.
- با فراد با تجربه و با صلاحیت علمی و کاری رابطه داشته باشد.
- برای سازماندهی تیم یا زیردستان، مستقیم وارد عمل نشود و فقط به انجام آن نظارت داشته باشد.
11-تیپ های شخصیتی متفکر برون گرا با حسی درون گرا (ESTJ)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ESTJ با انجام کارهایی با شرایط زیر به دست می آید.
- استفاده ساماندهی شده از فرد و زمان او برای رسیدن به سرانجام منطقی امور، بزای تیپ های شخصیتی ESTJ بسیار مهم است.
- تیپ های شخصیتی ESTJ از استفاده شدن مهارت هایشان و همچنین قدرت فکری و استدلالی خوشنود می شوند.
- نتیایج کارشان به شکلی واضح و روشن قابلیت سنجش داشته باشند.
- محیط دوستانه را به محیط کاری سخت و خشک ترجیح می دهند.
- وجود همکاران متعهد، سخت کوش و دارای وجدان کاری برای تیپ های شخصیتی ESTJ اهمیت زیادی دارند.
- خواسته ها و انتظارات واضح و روشنی از آن ها داشت.
- کارها و مشاغلی به تیپ های شخصیتی ESTJ سپرده شوند که قابل لمس شدن و واقع بینانه باشند.
- کارهایی به او واگذار شود که دارای وظایف واضح باشند تا بتوانند نتایج شخصی را روی پیشرفت آن ببینند.
- تیپ های شخصیتی ESTJ باید در مشاغل مولد به کار گمارده شوند.
- روش های خودشان را برای انجام کار پیش بگیرند.
- برای کارها تایم لاین تعریف شود تا در موقع معین آن کار را به سرانجام برسانند.
- در محیط های غیر قابل پیش بینی دوام نمی آورند.
- در پست هایی مشغول به کار شوند که لازمه آن ها تصمیم گیری و مسئولیت های متعدد باشد.
- در انجام کارهای تیمی و گروهی به دیگران و خود مسلط باشد.
12-تیپ های شخصیتی متفکر برون گرا با شهودی درون گرا (ENTJ)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ENTJ منوط به انجام کارهای زیر است:
- رهبری و کنترل کردن کارها از خصوصیات اصلی تیپ های شخصیتی ENTJ است.
- در برنامه ریزی های طولانی، روش های ابداعی برای حل مشکلات و مسائل پیدا می کنند.
- کار و ارتباط با همکاران در چارچوب و قواعد از پیش تعریف شده باشد.
- در مشاغل مربوط به تیپ های شخصیتی ENTJ مسائل پیچیده برای حل وجود داشته باشد.
- همکاری با افرا باتجربه، توانمند و با لیاقت را قدر مینهند.
- رشد سازمانی داشته باشد.
- برای دیده شدن موفقیت هایش به کارهای چالشی و رقابتی روی آورد.
- در هدف گذاری های سازمان شریک شود و در نیل به آنها بکوشد.
- مدیریت دیگران و بهره برداری از توانمندی های کارمندان برای تیپ های شخصیتی ENTJ امری مهم است.
13-تیپ های شخصیتی احساسی درون گرا با حسی برون گرا (ISFP)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ISFP در گرو انجام کارهای زیر است:
- در راستای ارزش های بنیادی شخص باشد.
- توجه به مسائل کوچک و جزئیات برای این اشخاص مهم است.
- از حمایت گروهی و تیم برخوردار باشد.
- برای تیپ های شخصیتی ISFP مهم است که استقلال کاری داشته باشند.
- با افرادی که با روحیات و ارزش های او سازگاری ندارند، همکار نشود.
- نتایج کارهای خود را ببیند.
- برای تیپ شخصیتی ISFP به کارگیری سلایق شخصی بسیار مهم است.
- کار تیمی در محیطی شاد انجام شود.
- رشد درونی فرد در طی طریق انجام کار حاصل شود.
- تیپ های شخصیتی ISFP باید بتوانند به سرعت به مشکلات و مسائل رسیدگی کنند.
- از صحبت و سخنرانی پیوسته و زیاد برای دیگران خوششان نمی آید.
14-تیپ های شخصیتی احساسی درون گرا با شهودی برون گرا (INFP)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی INFP با انجام کارهایی با شرایط زیر به دست می آید.
- شخص دارای تیپ شخصی INFP باید بر روی نحوه و نتیجه کار تسلط داشته باشد.
- کارهایی به او سپرده شود که با ارزش های درونی فرد همسو باشد.
- اجازه ابراز ذهنیت خود را داشته باشد.
- در انجام کار استقلال داشته باشد و از مزاحمت دیگران در حین انجام کار اذیت نشود.
- ارائه نتایج و عملکرد را به کسانی که برای او احترام قائل هستند دوست دارد.
- شغلش با حداقل بروکراسی اداری و انعطاف پذیری زیادی داشته باشد.
- انجام وظایف تیمی با اشخاص خلاق و علاقمند به کار باشد.
- با همکاران در محیط کار و بیرون تنش نداشته باشد.
- شغل مورد نظر برای او رشد شخصی به ارمغان آورد.
- کار را قبل از اتمام برای کسی توضیح ندهد.
- تیپ های شخصیتی INFP شغلی را دوست دارند که از طریق آن باعث رشد دیگران شود.
- مشاغلی که رابطه های انفرادی با دیگران و درک آن ها در دل آن باشد را ارج می نهد.
- تیپ های شخصیتی INFP دوست دارند که در مشاغلی انگیزشی فعالیت کنند و دیگران را برای رسیدن به آرزوها و اهدافشان حمایت کنند.
15- احساسی برون گرا با حسی درون گرا (ESFJ)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ESFJ با انجام کارهایی با شرایط زیر به دست می آید.
- شغل مورد نظر برای برقراری روابط دوستانه کمک کند.
- تیپ های شخصیتی ESFJ مشاغلی را دوست دارند که به بهبود زندگی دیگران کمک کنند.
- مشاغلی را بر عهده گیرند که به نفع دیگران بتواند کار کند.
- به شخص امکان آموزش مهارت های اصلی را بدهد.
- شخص بتواند رفتار دیگران را در کنترل و برای رسیدن به اهدافشان کمک کند.
- در شغل مورد نظر انتظارات به روشنی و وضوح بیان شده باشد.
- تیپ های شخصیتی ESFJ مشاغلی را دوست دارند که در محیط کار درگیری و تعرض به حقوق او و دیگران وجود نداشته باشد.
- تیپ های شخصیتی ESFJ باید نقش مستقیم در تصمیم گیری ها داشته باشند.
- در سازماندهی وظایف خود مستقیم عمل کند.
- از موفقیت ها و کارهای مثبت او تمجید شود.
16- تیپ های شخصیتی احساسی برون گرا با شهودی درون گرا (ENFJ)
رضایت شغلی تیپ های شخصیتی ENFJ در انجام موارد زیر است:
- ایجاد روابط صمیمانه و گرم با همکاران، مشتریان و ارباب رجوع از خصوصیات تیپ شخصیتی ENFJ است. بنابراین مشاغلی که این خصوصیات را نداشته باشند، برای این تیپ شخصیتی مناسب نیستند.
- اهداف شغلی و انتظارات از شاغل مشخص باشد.
- راه حل های خلاقانه برای انجام پروژه ها بیابد.
- نتیجه عملکرد مثبت خود را به طور ملموس ببیند.
- تیم سازی او با افرادی شکل می گیرد که به رفتار و کار آن ها اعتقاد داشته باشد.
- چالش کار و همچنین تمرکز بر روی انجام چند پروژه از خصوصیات تیپ شخصیتی ENFJ است.
- امکان استفاده از مهارت های شخصی به فرد دارای تیپ شخصیتی ENFJ داده شود.
- کارها و پروژه های متنوع به افراد دارای این تیپ شخصیتی محول شود.
- از خصوصیات تیپ شخصیتی ENFJ کار در محیط بی تنش است.
- بتواند ایده های جدید خود را مورد آزمایش قرار دهد.
| ردیف | کد تیپ | مشاغل مناسب |
|---|---|---|
| 1 | ISTJ | تجارت و بازرگانی-فروش و خدمات-امور مالی-تحصیلات و آموزش-حقوقی-تکنولوژی- مراقبت های بهداشتی |
| 2 | ISFJ | مراقبت های درمانی و بهداشتی-تجارت- خدمات-کارهای خلاق فنی-خدمات اجتماعی آموزشی |
| 3 | ESTP | تجارت و بازرگانی-فروش خدمات-امور مالی-تجارت کارهای دستی-سرگرمی و ورزش |
| 4 | ESFP | آموزش -خدمات اجتماعی-سرگرمی و تفریحی-تجارت و فروش-مراقبت های بهداشتی و سلامتی -خدمات-علوم |
| 5 | INTJ | تجارت-امور مالی-مراقبتهای بهداشتی -پزشکی-آموزش-تکنولوژی رشته های حرفه ای-فعالیتهای خلاق |
| 6 | INFJ | مشاوره-آموزش-امور بازرگانی و تجارتی-کارهای خلاق-مراقبت های بهداشتی-خدمات اجتماعی-تکنولوژی-مذهب |
| 7 | ENTP | بازار یابی- امور بدیع و ابتکاری-تجارت-کارفرمایی -برنامه ریزی و توسعه-مشاغل متفرقه |
| 8 | ENFP | بازاریابی-برنامه ریزی آموزش-مشاوره-کارفرمایی -تجارت-مراقبت های بهداشتی-خدمات اجتماعی-تکنولوژی-کارهای خلاق |
| 9 | ISTP | خدمات بهداشتی و درمانی-امور مالی-تجارت -فروش-خدمات-تجارت-کارهای دستی-تکنولوژی |
| 10 | INTP | مراقبت های بهداشتی - مشاغل فنی وحرفه ای- تجارت-کارهای خلاق-کامپیوتر-تکنولوژی |
| 11 | ESTJ | فروش و خدمات-تکنولوژی- فیزیکال-مدیریت کارهای حرفه ای |
| 12 | ENTJ | تجارت و بازرگانی-امور مالی-مشاوره -آموزش امور حرفه ای-تکنولوژی |
| 13 | ISFP | کارهای دستی و هنری-مراقبت های بهداشتی-علوم فنی-فروش -خدمات |
| 15 | ESFJ | مراقبت های بهداشتی و پزشکی-تحصیلات و آموزش-کارهای کارمندی-کسب و کار -تجارت-خدمات اجتماعی-مشاوره-فروش -خدمات |
| 16 | ENFJ | ارتباطات-امور آموزشی-خدمات انسانی-مراقبتهای بهداشتی-تکنولوژی-بازرگانی-مشاوره |